本来是小一星期的弟弟,杰杰现在成了大一天的哥哥,黛碧终于在第二天凌晨三点多生下了马丁。
两个家庭互相道喜,约好一同举办聚会,亲朋好友都来,庆祝这一对“双胞胎”的到来。
霭青的产假只休了一个月,开始在家里远程上班。
公司格林多的同事,特别是财政主管埃德蒙楚忙和行政主管卫卫客,都习惯了霭青三天打鱼两天晒网的去办公室工作。她有劳工法的保护,在加州,谁也不敢解雇一个孕妇。
当然霭青不是那种懒惰吃闲饭的人,她是靠出成绩来证明自己。
她的顶头上司埃德蒙算是新官上任,接手了一笔烂帐。两大金主,风险投资基金和沃尔玛,出了资,当然要知道钱花在了什么地方。风险基金的股东们是一个季度开一次会,还不是非常紧迫。那个沃尔玛可是月月审查,而且只给五天的时间报账。
一笔烂帐可是没办法糊弄过关,当初雇来霭青,首要任务就是清理账本。
霭青用了三个星期夜以继日工作,清理了烂帐,埃德蒙非常满意。有了这个清白的底子,随后的财务像上好了油的机器,顺利运行。为了多些时间工作,把交通堵车的时间节省下来,霭青向埃德蒙提出一星期有三天在家里远程工作,两天在办公室。
渐渐的,两天变成一天,有好朋友贝拉帮忙,随时通报公司大头们的行踪。总裁卫卫客总是出差,金主加客户沃尔玛几乎成了他的办公室。除了沃尔玛,卫卫客另一个出差地方是老家印度。
大老板不在,员工们多数是远程办公,霭青审时度势,再决定是不是去办公室露个面。
刷存在感是混职场的重要手段之一,在办公室上班,就要经常串串门儿聊聊天儿,号称建立团队氛围。
更特别的一点是要在领导门前走场几次。
开会的时候,一定要发言,即使没有事情汇报也要没话找话,强调一下非常忙,正在努力工作。
最开始的时候,有着传统中式教育思维的霭青,本着少说话多做事的原则,开会只听不说。
观察多时,霭青发现中式风格在这里行不通,领导和同事都欣赏那些能说会道的人,嗯,会吹的人。
不开会呢,邮件是最有力的工具,大事小事没事,时不常发个依妹,群发所有人,显示自己在工作。
吹牛,霭青暂时拉不下脸来东施效颦,她还需要一些时间磨练自己。
她现在的有利之处是她的工作,霭青没时间玩儿这些手腕,她是真忙。小公司的会计什么都做,付账收钱,季度报表,月终报表,统计预算,报税。另外,公司员工的工资福利也由财务负责,每天霭青不仅仅是和数字报表打交道,还和每个人打交道,上上下下所有人都和霭青有交流。所以她不缺存在感。
时间分配上,霭青给自己规定今天的事情今天必须完成。拖,不是解法,早晚也是她的事,越拖越耗时间。特别是邮件,一定要当天回复,哪怕只是说一声收到正在解决中,甭管多晚,邮箱里的新邮件都要处理。
有了可循之规,再多的事情也不会忙乱,正因为霭青的态度好服务快,同事们对她的评价都很高,埃德蒙更离不开她,产假期间,时常来问候。
霭青休假之前,请来一个临时帮手,一个叫燕的年轻越南裔女孩,培训了两个星期,感觉还不错,可以替代她工作三个月。近来埃德蒙暗示燕出了些错,让金主质疑了格林多的数据。
霭青是闲不住的人,加上产假期间收入减少,所以出了月子就申请复工,条件是全部远程两个月,文件由贝拉负责传递。
贝拉搜集了积累一个星期的文件账单,开车来霭青家,好久没和霭青聊天了,公司里好多新闻八卦呢。喜欢硅谷情请大家收藏:(www.zeyuxuan.cc)硅谷情泽雨轩小说网更新速度最快。
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看剑来