第520章 松散管理(1 / 2)

“周少爷,我已经按照你的吩咐,把那两名护士开除了。结果你觉得怎么样?”

主任也没有办法,只能陪笑奉承着面前这个,没有自己儿子大的一个小屁孩。

要不是周明泽是周家的人,这个主任是不可能这么卑躬屈膝的去奉承一个小孩子。

周明泽虽然年纪小,但是他哪里不知道,这个主任其实在心里并没有多么喜欢自己。

说不定,这个主任也在背后,偷偷说着他们周家人坏话呢?

周明泽看了一眼那个主任。颇为不满的开口道:“可是悠悠众口根本就堵不住的。

你把这两个人开除了,那其他的人呢。

其他的人肯定也有议论这件事的,难道,你也要把她们开除了吗?”

“呃……”主任刚刚哪里有想那么多,自己刚才也不过是为了哄这个孩子开心。

怕周明泽一转身,就把这件事情告诉了周夫人。

周明泽人小鬼大,一下子就点出了刚刚主任处理失当的地方。

确实,仅仅因为这样一个小错误,就开除了两名护士,那两名护士必定心生怨言。

不要说那两名被开除的护士,就算是换做其他人听说了这件事。

他们也会难免觉得有些诧异,身为一个医院的主任,竟然能做出的决定这么草率。

主任一时有些摸不着头脑,刚刚周明泽来找自己的那个架势,他还以为,周明泽是想让自己把那两名护士开除呢。

以前有家属来闹事的时候,他都是这么处理的。

在以前的事例中,闹事的家属基本都很开心的就走了,事情也很快就得到解决了。

但是周明泽现在却反过来帮那两名护士讲话,这让主任有些摸不清周明泽的套路。

“那……周少爷,要不我把那两名开除护士叫回来?你说一个解决方案好不好,你怎么开心,我就怎么做。”

主任这个语气,已经完全把周明泽当做了一个纨绔子弟。

自己怎么开心就怎么来?

周明泽觉得自己刚刚简直就是听到了一个天大笑话。

一个堂堂医院的主任,竟然连这点事情都处理不好,还要征求他的意见?

感觉这就像是儿戏一样。难道事情就没有一个衡量的标准和价值的尺度吗?

怎么能因为一个人的情绪来决定处理事情的方案呢?

“主任叔叔,我觉得你能当上一个医院的主任,最起码就说明了你具备一定的领导能力。

怎么这种事情还要问我去怎么处理。”

主任被周明泽说的一言不发,感觉现在坐在自己对面儿的不是周少爷,而是院长。

这个说话的语气和指出的问题,都和院长说的一模一样。

周明泽觉得这个主任估计也是一个烂泥扶不上墙的,这个主任的职位说不定都是怎么来的呢。

何必和他在这里为口舌,说什么这个主任也是个没有主意的,肯定是听自己的,随自己的心情来,他估计也拿不出什么大主意。

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