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第1269章 给我一年的时间(求月票)(2 / 2)

当初说好了是六个月轮值一次,后来发现六个月时间太短,轮值总裁的战略根本来不及实现,所以一直延期。

现在,要么轮值两年,要么就改变轮值人选。

目前,猫厂分了三个事业群。

大文娱事业群,目前的轮值总裁是韩妃子,但是由于她还要主持公关部和喵文,所以轮值的意义不大,很多时候大家都忘记了还有这个轮值总裁。

而且,大文娱是最老的事业群。

各事业部的老大都是资深员工,最早跟随林冬的老人,韩妃子资历比较浅,也根本就管不动其他人。

“大文娱事业群,轮值总裁改为钱娜,大家没什么意见吧?”

林冬直接做了决定,快刀斩乱麻。

大家自然没什么意见。

裴潜龙虽然有点意见,觉得自家“媳妇”管一个艺人经济部就够累的了。

这什么事业群总裁根本没必要。

但是他也不好直说啊。

万一钱娜误会了,估计就更不理他了。

“互联网事业群,轮值总裁改为折易……大家都没意见吧?”

意见?

你都这么说了,我们就算有也不敢提啊。

陈银辉暗自叹息一声。

他能理解林总的想法,哪怕再怎么想提拔他,也不可能选现在这个时机。

因为医疗事业部才刚开始起步。

而林总又对医疗事业部的期望太大,必须确保他能全身心的投入。

林总,您等着。

给我一年的时间。

我会用这一年的时间研究出来足够的成果。

明年我就能顺理成章的成为互联网事业群执行总裁了。

“王阔王总,升任集团高级副总裁,以后就不参与轮值了。”林冬又补充了一句。

林冬>施珊珊(CEO)>裴潜龙陈小蛮(集团高级副总裁)>事业群执行总裁>副总裁>总经理

现在王阔从事业群总裁到集团高级副总裁,也算是一种升职了。

折易和王阔两人都起身向林冬道谢。

“科技事业群,原轮值总裁孙默予先生,升任集团高级副总裁,原位置由梁任重先生轮值。”

大文娱和互联网,信任轮值总裁都有一个特点,那就是非盈利部门上位。

科技事业群比较例外。

除了梁任重,其他人都很难服众。

除非把梁任重也直接升高级副总裁,再从其他人提拔。

林冬觉得那样有点操之过急,所以干脆的就先让梁任重忙碌一年吧。

“就这样吧,架构调整就这样。”林冬拿出了自己的小本本,说道:“接下来,说几件来年需要做,或者说我希望发生的事情,涉及到的部门大家留意一下。”

大家也纷纷拿出了小本本。

陈小蛮得意的扬起了漂亮的下巴,在林冬要她弄个小本本的时候,她特意多采购了一部分,公司员工人手一本。

林冬看到了这情况,满意的点点头。

柱子干得漂亮。

好记性不如烂笔头,大家如果能够记在本子上,时常拿出来看看,也比较容易潜移默化。

“写的比较散,大家回头自己整理。”

“第一,孵蛋器计划是来年重点,目的是将资本和实业深度捆绑,至于如何让资本心甘情愿的这样做,这个是战略部的事情,我只负责提要求,你们制定计划并且去推动它。”

“问题不大。”

这大概就是所谓的专业对口吧。

别人可能觉得难度非常高的事情,在人家裴潜龙眼里,那都是举手之劳。

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