20210107 星期四老板开会
4点26
下午许总开始开会。
开完，我和Emma说了起来。
我说，有空？
Emma说，你说.我刚从丝印厂回来
我说，老板下午开会，说，今年很多企业发工资只发基本，没有奖金.但是他会按约定发。但是：明年起要看年底。
Emma说，这个要看每个公司的绩效了不能一概而论的
我说，如果效益好就发。没有就不发。
Emma说，你们年底奖金会发多少？
我说，他说，如果现在想退出，就补6个月工资.但是，漏洞是什么？一，进来的时候，讲的是年薪。年薪发放按基本工资加奖金的方式。只是方式
Emma说，补6个月工资是指所有人吗？不分入职年限？
我说，现在效益不好，要扣除奖金部分，这是。。。我连自己基本工资是多少我都不知道
Emma说，你每个月发到手的工资就是你的基本工资.多少你不知道吗？
我说，因为从前没说过呀。。。金梭发的时候是许总自己发3000.后来转到中基，中基要求发4000.这和他说的年薪不一样了。可以骂人吗？其实我们是没有奖金的，那是年薪的一部分.是固定的。和效益无关
Emma说，你先说，我和小祥交代一个事情马上回来
我说，好的.所以，我有两条路申请离开拿补贴。做到 3月拿基本？？
这样就少了很多本来该有的福利了：以前一个月季度补一万。而且明年是第五年，公司要给我住房补贴的。而且，结婚福利和生育福利。这些福利也有五万多了。
Emma说，所以说你现在其实是每个月拿4000块工资 x 12个月=4.8W/年？然后公司管一顿午饭？其他没有了？
我说，明年是这样.今年还是会发。明年如果留下来，年底有可能发，有可能不发。（发的概率大）其实，老板这些说辞，是想要我辞职可能。
Emma说，奖金会发你多少？一年4个季度 x 1W/季度= 4W/年？
我说，都是套路。因为我明年是第五年。。福利年。。。
Emma说，这是单独和你一个人开会说的还是全公司开会老板对大家说的？
我说，我等一下就知道了。他假装叫了大家。但是，这话是为了避嫌，才当众说的1.许总和吴老师是股东。2.王老师不可能离开他。3.小波是单证，忙的不得了，不可能离开4.xy是亚马逊，许总明年要开第三家店5.他明确表明，b2b 要大幅下降。。所以，明白了吧。我要做的，是谈判。给我多少，我才走。哈哈哈
Emma说，允许我先问你几个问题
我说，问
Emma说， 1.公司给你交保险了吗？几险？生育险有吗？
我说，五险一金有的
Emma说，2.你打算什么时候要宝宝？
我说，生育不好说，但是如果明年在公司，肯定待到生完宝宝。因为不好一去新的地方就占生育假期
Emma说，我知道生育不好说所以想问下你们的计划和安排
我说，反正，我肯定要离开的。就是要多少钱合适。4万。低了不如待着？？你觉得我开口谈遣散费ok？
Emma说，我也在招人单纯从HR和老板的角度你目前这样已婚未孕的状态我是不会要的.我说，是啊，所以，除非我进事业单位。你既然开口要了遣散费那么不管他给不给4W 你都待不下去了
我说，o。
Emma说，因为已经撕破脸了
我说，那我先拖着
Emma说，我倒觉得没什么好谈的
我说，等年后再说
Emma说，明年最坏的打算是4.8W/年
我说，那不会的。他今天的目的不是降工资.是让我请辞。