我意识到必须要去证实一下叶磊所说的真假，如果是真的，我更想了解一些细节，特别是他们如何实现实战化的模拟，真的有那么的神奇么？
“那么叶大哥认为建立这种系统最困难的是什么？”我问。
“研判！学员做的好不好总是要打个分，系统自动打分只占一小部分，起关键作用的打分是导师来做，这个导师是请的现实中很有经验的人，他可能是个团队也可能是个人，他会检测从头到尾的全部东西，并对参与的小组继续评估，比如采购和销售方、模拟物流的小组、模拟银行的小组、甚至还会有模拟法院的小组。如何建立起这么庞大规模的模拟平台算难的，但研判更难，很难找到合适的人。因此，某个小组到底做的好不好一直是个问题，好在这个不是大学，大家都会睁一只眼闭一只眼，大差不差的就都给高分。”
“叶大哥知道这些学员最终都去干什么了吗？”我更关心这样学习的效果。
“就业，因为在训练的过程里已经掌握了很多实际经验，因此这样的学员比较受欢迎，很多公司也会付钱给这家公司，让他们帮着进行专门的训练，比师傅带徒弟要好很多。”
一瞬间，我有点期望叶磊能提供这套系统了。
“叶大哥能不能透露美国公司和德国公司的名字，我想了解更多的东西。”
“记不住了，我回头查查看，也许能查到，你懂的，离职时要把所有的东西上交的上交，删除的删除，我手里的很多资料都销毁了，根本没来得及复制一份。”
没有可以参考的东西我也不算是失望，因为之前我就没想到会有现成的系统存在。
“王涛，你们帮玛依莎多做点事，玛依莎平时还有课要上。明天其他面试的如果还能招聘到几个人，大家就可以正式的展开工作了。”我对王涛说。
带着叶磊离开的时候王涛他们还在办公室里，停好车后叶磊先是去了青旅拿东西，而我则远远的等着，并把他和他的一个箱子一个包带到了客栈。
“时间灰烬！好啊，这个地方好啊，这比五星酒店也不差。我马上转你一万块，免得你反悔。”叶磊说完就加了我的微信，转了一万块。
把壁挂炉打开，设定好一个舒适的温度，和叶磊在院子里坐着吹冷风。闲聊了大概十几分钟，主要是叶磊在问各个省市援疆的情况，这个我还真的不是特别熟悉，只是大概的说了一下。屋子里的暖气热了起来，我检查了整个房子的暖气和壁挂炉的情况，确定没有故障，通风良好这才离开。
想了想，把叶磊带到了对面的荒原甜，告诉他们叶磊会三顿饭都在这里吃，有什么吃什么，交错搭配着来，管饱不管好。叶磊自己要了一份拉面，又现付钱要了啤酒和烧烤让店员给送到住处。
店员有点不太愿意送过去，拉着我悄悄的说那一个人住在客栈里，女孩子进去可能不安全。想想也是，就让店员找个送外卖的，需要的时候随时来，每次给送货费。虽然距离五十米不到，这仍然让店员有点犹豫，估计是在挣扎自己送还是花钱找人送。
“你的想法也对，马上冬天了，街道上很多时候都看不到人，万一有点啥事不好，还是找个男的送吧，花不了多少钱的。”我说道。
自己把两箱啤酒搬回屋里的叶磊再次回来了，他可能想到什么了，主动说自己来端盘子。