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第1032章 小丫头的用人之道(2 / 2)

“再让他去收拾规范不是挺好吗?”我反问道。

“不是的,我反正不希望他去原来有问题的地方任职,既然用他,还是放在新的地方会好一点,他自己心理上也舒服些,还不能离家太远。那我觉得要不就让他去卓越医疗,等于跟顾晓健互换了一下岗位。对了,那边还需要上市,他又做过上市,所以把胡小海放在卓越医疗是最合适的,对吧?老公。”

说到这里,她兴奋地望着我,显然为自己的这个安排感到自豪。

我马上就给她竖起了大拇哥,因为这正是我的想法。

“宝贝,出师了,毕业了,你完全可以当远见集团的董事长了,因为我家宝贝会用人了,没错,你刚才的分析非常到位。说龙华医药的时候我故意扰乱你的思维,但你还是坚持了自己的想法,非常不错。尤其对他有上市经验的这个分析,句句切中要害。”

“嘻嘻,真的呀!老公,我真的这么厉害吗?”

“宝贝,你一直很优秀,只不过,因为在我的身边,没有让你有机会发挥自己的才干,对于胡小海的继续任用,就按你的思路来,派他去昆市,做卓越医疗的财务总监,跟顾晓健互调,我想他应该会欣然同意的。”

“是的,这样安排比他在远见集团好多了,在这里的话,都是熟人,大家也都多少知道他干了对不起公司的事情,会让他工作起来很尴尬,虽然他愿意接受,可是我觉得不能最大限度地发挥他的作用,既然要用他就用好他,否则干脆劝退他,对吧?”

“没错,宝贝,我们用人就是要有原则,既然决定了用这个人,就要最大限度地发挥他的才干,让他心甘情愿地为公司服务,充分地发挥他的潜能,这个人才才最有价值。”

通过简单的这次对胡小海的任用,我更加坚定了要让小丫头尽快深入远见集团的管理中来,甚至,我想将股份转让给她,让她成为名副其实的远见集团当家人。

而我则把更多的精力放在和陈曼的合作上来,因为我现在的目标已经不仅仅限于做几个上市公司了,我要让我们即将成立的控股集团变成世界级的大企业。

两人回到了家,老岳母已经做了满满一桌子的菜招待陈曼,我先让她们聊着,请娟姐到了书房里,把刚才和胡小海的谈好情况跟她汇报了一下。

娟姐欣喜地问道:“穆阳,那他有没有把陈良给咬出来?”

这也是娟姐最为关系的问题。

“妈,当然咬出来了,可是他手里也没有陈良的把柄,其实没用的。而且连陈良拿了多少他也不清楚,妈,通过这件事想把陈良给告了是没戏的。我跟您主要是想请示一下,对胡小海的处理,因为他会把赃款还回来,也自降年薪,只是想留下来。”

“穆阳,这事你看着安排吧!或者你问问小怡啥建议?你不是想让她接任董事长吗?这事问问她怎么处理,可以看看她的处理问题的能力和思路。”

“呵呵,妈,我在路上试探过了,我老婆很牛的,她对胡小海的任用跟我的思路一致,现在就看看您有什么看法了。”我自豪地笑道。喜欢男人四十请大家收藏:(zeyuxuan.cc)男人四十泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩(www.zeyuxuan.cc)

看剑来

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