“这都是应该的，但还是能力有限啊！真的老了，以前的很多想法都跟不上时代的发展了，穆董，我最忧心的是接班人的问题。两个儿子的能力都不够，外聘的职业经理人不是不可靠就是驾驭能力不行，所以我就想干脆坐上市，变成公众公司或许就能找到合适的人才来接管。”
这几句话让我再次相当震惊，我很难想象，甚至不敢相信，老爷子跟我才第一次见面就如此信任我，把内心的话告诉我一个外人，他对我的信任从何而来呢？
因为我实际上是他的竞争对手啊！而且是最大的竞争对手。
可以说，文老爷子今天的接见完全让我有些看不懂了，我过来谈的主题他压根就没谈，似乎就没有兴趣谈，而一直在为他企业的长久发展寻找出路。
征询的对象还是我这个竞争对手，着实令人迷惑。
但其实，细想一下，也能理解，他的这些忧虑不是没有道理的，我不了解文华，可是从他的气度以及跟张震这种人打得火热来看，他难成气候是必然的。
近朱者赤近墨者黑，他和张震这种人交往甚密，并将张震给拉到了皇庭地产，就能说明一切。
可文老爷子怎么会允许他这么做呢？让张震进入皇庭地产，布局凌越地产，到底是他还是文华和张震的意思？
“文董，说句实话，如果您是抱着这个目的来上市的话，还是要谨慎的，除了上市的成本很高，也不一定能上的了之外，更重要的是，这样也解决不了你的接班人的问题。一个企业的接班人，是需要长期培养的，要和这个企业的企业文化共融的。外聘的空降兵，一般很难融入原来的企业文化当中。”
“可这样的人才又太难遇上啊！必须是德才兼备的人才才能行啊！有德没才，有才无德都不行，德才缺一不可。”
“文董，我认为人才和企业是相互需求和依存的，不仅仅是您在寻觅好的人才，优秀的人才也在苦苦寻觅有胸襟和格局的老板来好好用他们，优秀的人才都希望找到发挥自己才干的平台。我就用我自己作为例子，谈谈我对这个问题的看法，行吗？因为我觉得您把我这个竞争对手当知己推心置腹，我很感动，那我自然对您知无不言言无不尽，何况，您是长者，我是晚辈，您真诚，我更不能虚伪。”
“哈哈…穆董，非常感谢，我为什么要支开他们？就怕有人打扰我们，我要的就是这种推心置腹，肝胆相照，穆董，您请赐教！”喜欢男人四十请大家收藏：(zeyuxuan.cc)男人四十泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来