泽雨轩 > 都市生活 > 男人四十 > 第345章 抑郁症倾向

第345章 抑郁症倾向(1 / 2)

因为杨冰的事情,很多计划都不得不改了,比如第二天卓越集团召开董事会换届选举,我得留下来照顾她,当然是和我的小丫头一起照顾她。

所以公司的事情,我基本上是交给周韵帮我处理,她专业财务总监出身,能力相当优秀,可以代行我处理绝大部分的工作,莫寒那边更加不用我操心。

卓越医疗那边何兵已经完全胜任厂长一职,压根不用我管,他每天都会给我发工作汇报,财务经理顾晓健也会每天有财务报表给我审核,我人不用过去,也对工厂人财物料等情况了如指掌。

用周董的话说,我上任之后,只是把卓越医疗各项管理梳理了一下,人员重新排兵布阵了一番,工厂的情况就大为改观。

这就是专业与非专业的区别,这也是善用人和错用人的区别,说到底,企业的主要问题都是人的因素。

把人用好了,基本上就没有什么大问题。

这些天,小雪和周泽则主要负责照顾宣宣上学下学,以及后勤保障,我也交代过小雪,这段时间要多留意周围的人,怕陈良这个狗东西报复。

从正常情况来说,陈良在这个节骨眼上应该不会有什么动作,否则,这家伙就不是人了,畜牲不如,但也不得不防。

几天后,杨冰的伤势稳定了,我也抽空回公司协助周董召开了董事会,增选了外面两位独董以及周韵、周泽和杨雪也就是小雪她们几位新董事。

如此一来,新一届的董事会就正式成立了,卓越集团原来的创业团队除了周董和张震还在董事会,其他人全部排除在核心管理层之外。

如此,卓越集团管理层彻底完成了大换血。

新一届董事会成立后,在董事长周越的大力支持下,我和周韵开始对整个卓越集团进行整顿整改,有了周韵这位专业财务总监的协助,由上到下,上下齐动开始规范。

周韵果然没有让我失望,她率先对整个集团的财务人员,包括财务中心以及各子公司和分公司的财务人员进行培训考核,先提升财务人员的整体素质,考核不过关全部淘汰,外聘更为专业的人员补充进来,促进所有财务人员有紧迫感和使命感,知道不努力会被淘汰。

财务管理是整个企业的核心管理,财务中心动起来了,其它部门也就必须跟着动起来,比如财务把资金审批流程规范了,那么涉及到的所有部门都必须要规范起来,整个公司的流程都重新要梳理一遍。

原来存在的管理死角也都凸显出来,无处遁形,不按财务规定处理,你就拿不到钱,你就报不了账,倒逼着所有部门要进行改革和规范。

这期间自然会发现以前大量的问题,腐败分子躲都躲不了。

半个月的时间,周韵布置了整个集团资产盘点,人员重新分工,打破了之前整个管理秩序,主动辞职的人员也就多了起来,因为之前所作所为已经隐藏不住了。

那几个被逼辞任董事的人纷纷主动提出辞职,这样查下去,都扛不住了。

问题最多的还是逃到国外去的周飞,查到他和顾宁同流合污做假账,虚报发票等腐败行为造成的损失就多达几千万,触目惊心。

但有一件事我始终没明白,不知道周飞还是周董的操作,顾宁的家人一口咬定他的死是自杀,跟警方说,顾宁因为在公司做了错事,贪污了公款,精神状态不好,恐惧,担忧,一直有抑郁症倾向。

他们家人这么一坚持,警方停止了调查,顾宁车祸案也就不了了之了。

而我当初的被袭击一案,也因为几个袭击者一口咬定是他们误伤了我,没有将周飞咬出来,让这个家伙现在是以在国外度假的形式逍遥法外。

但他也没敢回来。

最新小说: 情感主播 阿林传 道主:从做梦开始 重生系统归来 家长里短之大狗二狗 文娱帝国 文娱万岁 浮庸行道难 光霞庄园 我真不想靠反串出名啊