想着是时候认真学习如何管理，而不是像普通业务员一样，事事亲力亲为，实在太耗费心神。
个人的精力终究有限，一时间还没缓过劲来的陈林芝，开始琢磨起在公司这边多花些心思，假如能管理好几百位，乃至是上千位推销员，无疑会比他自己出面，更容易争取到新订单。
初步搭建出一个简陋的平台，差不多够了，磨刀不误砍柴工的道理被他逐渐琢磨明白。
此时此刻。
跟殷蛰在办公室坐着，陈林芝听说阿梁独自前去洛杉矶，无奈摇摇头：“连旧金山的市场都还没吃下来，舍近求远跑去洛杉矶干嘛。”
“他有位亲戚在洛杉矶机场的礼品店工作。”
“那是该去一趟，蚊子腿也是肉，我不在家这段时间公司还行？”陈林芝舒服躺着，说话声音听着懒散。
殷蛰这十多天的生活，可没陈林芝丰富多彩，告诉说：“还不错，有几个家伙喜欢偷懒，名字我都帮你记下了。现在大家伙全都各自为营，认真谈订单的业务员比较少，我发现缺个人专门抓管理这方面。”
“你不提我差点忘了，之前去沃尔玛总部认识个老推销员，很有经验的人才，现在在雀巢工作”
“有多老？”
“我是指经验丰富，他才三十多岁吧，上周答应我过来面试，说不定已经以为我放他鸽子。”
陈林芝在抽屉里翻找起名片。
殷蛰摊手说道：
“我以为你不在公司，我能挑起重担当二老板，前几天才发现是我想得太简单了，一帮白人业务员根本不搭理我，下班出去喝酒打牌，他们没叫过我。
你最好找个白人负责管理，说来说去这片土地上，还是白人占据着主***明的犹太人也不错。”
明白殷蛰想告诉自己，找个白人当高管，适合协调公司内部的白人和亚裔员工，免得不服从管理发生矛盾。
在对岸从不需要考虑种族之类的问题，在美国做生意则不得不考虑。
就拿商业圈子里的现状看来，几乎找不出哪个具有代表性的黑人大老板，出名的几位无非是当演员、当歌手、打拳击等等，种族隔阂尤为明显。
陈林芝细想片刻，认为很有必要入乡随俗，以前多招些亚裔推销员方便跟对岸联系的想法，结合实际情况来看存在诸多弊端。
必须捏着鼻子承认，白人业务员在这美国，远比亚裔容易从别人手上拿到订单。
他对殷蛰说：
“我那位朋友就是白人，一步一步来吧，去了对岸找到一批供货商，接下来我要认真了。
你说你想当二老板？我觉得可以，这次去港城注册了家分公司，接下来跟对岸内地的联系比较多，你感兴趣就去帮我盯几个月，我给你加工资，包住宿伙食。”
殷蛰精神一震，惊喜问道：“你觉得我有这方面天赋，真让我当小老板？”
陈林芝翻白眼，实话实话：
“屁的天赋，我无人可用了，你至少办事认真，先凑合一下。”
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