竟然是之前面試不過的唐仁影視！
許晉聽得有些迷糊，在工作人員說出明天早上過來報道後，他問：“你好，之前不是面試不予通過嗎？”
工作人員道：“當時的面試結果不是最終結果，後來公司有開小組討論，還是覺得你值得吸納進入唐仁大家庭。”
許晉說了聲好，又說了聲謝謝，然後掛斷了電話。
這次的他，不再問是不是演員的規劃路線，這個問題的回答已經不重要了。
羅頭說得對，先賺錢，火了纔有以後。
沒火，還堅持所謂的理想，尊嚴，就是娛樂圈被人踩下去的骸骨，出不了頭。
他看着外面一片繁華的街景，對之後的新生活充滿期待的同時又有點多愁善感。
這個時代變化太快了，如果不狠狠地追上，他連露個樣子的機會都沒有。
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……
“你好，我是你即將共事的經紀人，叫賀川。”
賀川是個很嚴肅的經紀人，說話也一板一眼，看着是個雷厲風行並不喜歡藝人反駁他的人。
他對許晉的第一印象還不錯，因爲這個藝人在他說話的時候保持足夠的尊敬和安靜，沒有時不時打斷。
所以合同談的進展很快，來到了最後的年限要求。
“公司對新人的簽約分爲兩種，一種是籤五年，一種是籤十年。籤的時間越長，在一開始公司投入的資源力度就會加大。”
賀川道：“舉個例子，在唐仁自己出產的影視作品中，重要的配角戲份可以不需要通過試戲就直接定下來。不過，只有籤十年合同的藝人才有這個待遇。”
“網站也十分人性化，如果你一夜爆紅，也不會讓你只拿最低級的D籤，分成比例都是可調可控的，扣掉合同之外的，我們還按照收入說話，你達到了一定的收入水平，網站的抽成也會相應的降低。”
許晉看了眼合同，不由點了點頭，大公司果然有大公司的風範，這份合同很人性化，但也很難達到。
年收入一百萬才能夠使公司第二年降低抽成比例，而這收入指的是跟公司三七後藝人得到的那三成。
也就是說，許晉要一年真實得到的收入達到三百三十三萬，才能夠第二年提高分成比例變爲四六分。
許晉知道這幾乎是個不可能完成的任務，起碼簽約的前三年是無法達到的，至於後兩年，就要看運氣了。
“我籤五年的。”許晉鄭重道。
賀川挑了挑眉，對這個結果也不意外，大部分藝人籤的都是五年，只有愣頭青纔會看中十年的優先權選擇把自己賣掉十年。
有少數個別的會跟公司討價還價，把十年期限壓縮至七年，六年，不過公司在這一點上無一例外的不可商量。
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哪怕是很看好的超新星，也不會讓利這麼多。
他比較好奇的是，許晉並沒有經過多少猶豫糾結的時間，在他說完所有的條件之後，就定下了五年，連跟他溝通一下的想法都沒有。
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