這種制度很麻煩，但也因爲唐仁是這種制度，所以一旦被所有經紀人都認可的話，明星就能很快出頭，因爲他能得到的是那一組經紀人的助力。
這個方法，也是適用於公司有大資源，但經紀人手底下沒有明星能夠完全勝任，所以就用一關關的排除法，只要得到所有經紀人的認可，哪怕其他方面還不夠，但他們也依然推！
想要達到這一點非常困難，因爲每個人經紀人手底下都有新人，他們並不認爲自己手底下的藝人會比其實藝人差，分歧和矛盾就是從這兒來的。
賀川挺直腰板，在會議屏幕上侃侃而談，“我手底下的許晉，出演過今年爆火的兩部電影，其中一部電影是星爺的《武功》，星爺對選角的挑剔大家也是知道的，能得到他認可的演員演技一定是過關的。
雖然沒有一句臺詞，但許晉照樣憑藉外形給大衆留下深刻的印象，積累了一部分人氣，經過公司的宣傳造勢之後，他已經擺脫了新人地位。
另外一部爆火電影是《新督查故事》，在裡面有30秒的表演片段，同樣也得到了大衆的認可。
這是我在網上所蒐集到的評論，他們都說不敢相信《武功》跟《新督察故事》裡的角色是由同一個人演，由此可見許晉的演技是得到大家肯定的。”
演員，最重要的是演的什麼像什麼，個人風格太濃，會限制發展。
其他經紀人無聊地低頭翻文件，賀川所講的事情，每週會議都要講一次，來來去去就是許晉這這麼點料，他們聽的耳朵都起繭了。
看來賀川這次想要推許晉出去是下了很大的決心，一定要將他推出去。
只是……
其他經紀人心思千迴百轉，許晉在這批新人藝人是不錯，其他新人都是從電視劇裡的小配角出道的，許晉反而是從電影裡的配角出道的。
還是兩部票房成功的大製作電影！
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最爲關鍵的是，這是許晉還沒加入公司前靠機緣巧合得來的，唐仁並沒有在後面出力過，所以可知許晉運氣也很不錯。
通過爆火的電影出道，不知甩了其他新人幾條街了。
但有一點賀川得認清楚，許晉哪怕演過幾部作品，還是資歷太淺了！
對，雖然演過了電影，演技得到了導演的認可，但他才演過幾部，哪怕電影爆火讓他得了點光環，滿打滿算最多也就演過四部影視劇。
還是配角！
這樣的資歷，跟這些經紀人手底下帶出來的老人是完全沒得比的。
賀川還在道：“除了他在電影上面的表演，得到了兩位知名導演的認可，而他在電視劇上的表現也是能力突出，之前參演的改編玄幻古裝電視劇《仙劍奇俠記》……”
那些老藝人多麼想要從電視劇變成電影，但結果呢？統統都失敗了，這就是許晉的優勢！我覺得只是出演過兩部爆火的電影，就能讓許晉站在同一水平線跟老人去競爭。
而且許晉其實資歷不淺了，他演過兩部電影，四部電視劇！”
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