“你在体量还小的时候，就要给自己定位，然后按照你的定位去发展，把适合你的吸收消化，不合适你的，就算别人用的再好，再成功，你也不要羡慕，人家那一套你吸收不了，你要是强搬硬套，反而有可能会成为你的催命符。”
“总得来说，你要寻找适合你的人去合作，寻找适合你的管理模式、发展方案，这个东西，没有哪个更好，更优，只有哪个更适合自己。”
王自健深感受益匪浅：“杨老板，我明白了，这就好像，米国很厉害，但他们的那一套只适合他们，我们国家要是全部照搬，肯定会出问题，我们国家有自己的路要走，开公司也是这个道理。”
杨晨轩点头：“对，小公司基本没有这个问题，因为体量小，只要抓着核心，基本就不会有事，但大公司不一样。”
“一百几十人的公司，可能保安都没有，或者就一两个保安，但大公司基本都有自己的保安团队，就算外包，公司的保安团队也会很大。”
“小公司一般没有宣传部，都是兼任的，但大公司基本都会成立宣传部门。”
“公司越大，事情越多，多到你连管理核心事务的时间都没有，你一开始就要着手培养自己的管理层，不要等公司发展起来以后再去考虑。”
“培养人的时候，你要看对方适合做什么，愿意做什么，尽量让他去做相关的工作，等到需要的时候提拔上来就能用。”
“也就是储备管理。”
“这些东西你应该知道的。”
王自健惭愧的说道：“杨老板，您不说我还真没想到，虽然我以前在廖老板那里管事，但我们比较稳定，需要考虑的就是管理好酒店，不用考虑其他的。”
“您说的这些，我基本都是第一次听。”
杨晨轩愣了一下，没想到王自健连这些最基本的都不懂。
不过想想，这似乎也不是很奇怪。
现在国内的企业家都还没有起来，也没有市值百亿私人公司，加上如今很多公司老板的受教育水平不是很高，基本都处于摸索阶段，所以很多管理理念都没有形成。
杨晨轩说道：“这个东西慢慢学，不用太着急，其实王哥你还是很有能力的，正常管理，自己多注意一下，多反思、学习，知识别人能教，也可以学会，但管理还要经验，经验这东西，从某个角度来说，其实比这些理论只是更有用。”
王自健颔首：“明白！”
杨晨轩和王自健聊了一路，王自健深感受益良多，决定最近要做出一套方案来，为以后的发展做准备。
到了酒店门口，杨晨轩停下脚步，说道：“王哥，以后有事情可以来问我，但对我最好还是不要太过于依赖，也不要把我的话当成金科玉律，你还是要考虑自己的实际情况。”
王自健说道：“明白了，以后可能有很多时候还要麻烦杨老板，我也有很多东西要多和杨老板学习学习。”
杨晨轩对此倒是没有任何的意见：“学习就不用了，以后我们多交流交流。”
“还有就是，王哥以后也别叫我名字，叫我名字，或者跟廖老哥一样叫我就行。”
“行！那以后就叫杨兄弟。”王自健也很乐意和杨晨轩拉近关系。喜欢重生1992请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)重生1992泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来