周一的早上艳阳高照，我坐在办公室的电脑前，浏览着周末两天收到的邮件。
这阵子公司的效益非常的好，我甚至开始考虑要不要给我的团队发放公司的工资，只是这件事已经运行了这么久，缺少一个合适的契机。
这时的我目光定格在一个发件人是吕石磊的邮件上，邮件的标题居然是：一个即将离职的老员工的肺腑之言。
邮件的内容不出所所料，处处针对于我，说我在公司搞一言堂，连董事长都奈何不了我，又说我搞自己的小团队，表面不拿公司的工资，背地里不知道亏空了公司多少钱……等等污言秽语。
我正望着邮件发呆，我桌上的座机响了起来，我一看号码，是李董打来的。
“狄总，麻烦你来我办公室一下吧。”李董操着典型的江浙口音说道。
我答应一声，心情沉重的去了李董的办公室。
李董很少参与公司的管理，既然他主动找到我，说明这件事非常的重要。
我进了李董的办公室，寒暄几句之后，李董微笑着道，“狄总，你的管理能力，和对公司用心的付出，我看在眼里，而且公司也确实蒸蒸日上，这一切不得不说都是你和你的团队的功劳。”
“开篇的话，往往都是反话。”我心里暗暗想着。
“你看到吕石磊发的邮件了么？”李董话锋一转问道。
“看到了，都是些无稽之谈。”我不屑一顾的说道。
“但是，民心所指，你不得不采取一些应对办法。”李董提示道。
我抬头望向李董，目光中有所征询。
“你也知道，我不愿意参与公司的管理，那也不是我的强项。但是，最近风言风语的传到我这里的不少。”
“你我都是大圣集团后来的人，我们都明白它原来是有多么的腐败，你大刀阔斧的手笔也很见效，但是慢病不能医的太急，也不能不顾民心感受。”李董意味深长的说道。
“您的意思是？”我不解的问道。
“你的人该拿工资必须拿工资，不然每一个人都是身居要职，然后不要工资，就算你是好心，别人未必会善意的理解。再一个，你最近开除的老员工太多了，脚步缓一缓。最后，对于吕石磊的这封邮件，你拿出一个解决办法，至少要开一个大会，公开说明一下，不然这种邮件非常的蛊惑人心，会让现在留下的老员工人人自危。”李董一口气说出三条建议。
我点了点头，“明白了。”
“还有，孙圣先那百分之五十的投票权基本掌握在你手里，我这里有百分之四十，其余的百分之十分散在十几个人的手里。所以在公司你才可以一个人决定一切，我建议你搞出一个制度，至少表面上看起来，有人可以制约你，至于是谁我不管，你大可以安排成自己人。”李董进一步提示道。
“您的意思是？”我皱纹问道。
“同股不同权，搞一个人数为单数的决策团队，这些人可以不是公司股东，但是拥有同等的表决权，每次公司决定什么大事的时候，必须这些人投票决定。”李董说道。
“没问题。”
我大致想了一下，孙二妮、刘廷焕、王姐加上我就是四个人，即使再找来三个人，在决定大事的时候，我依然可以拥有完全的控制权。