“Janie，这是你要的名单。”流程部的同事将一份名单递给姜竹西。
“Janie，你给秦总和吴总解释一下这个评估流程。”姜竹西刚接过同事递过来的名单，销售总监与三个业务经理、带着三个客户鱼罐而入。
接着就是业务经理介绍客户的疑问、在业务经理介绍客户疑问的时候，客户自己又不停的打断业务经理的话，对着手里的纸条边看边问姜竹西问题。
一时间姜竹西的耳朵里全是声音：大的小的粗的细的高声的自语的......让她只觉得头疼。
“Janie？”流程部的同事一脸疑惑的看向她。
“去我办公室吧。”姜竹西抬头看了销售总监一眼后，手里捏着同事刚给的名单表，转身大步往办公室外走去。
“Janie！”
“姜小姐......”
身后的声音依然吵闹，同事也疑惑关于流程执行阶段的解释问题，姜竹西为什么不安排流程部的执行组去解释。
他们不知道，客户问什么并不重要，重要是杜曼玲要让这些人缠住姜竹西。
“姜小姐，你看我刚才说的问题......”
“姜小姐，我认为我们公司的条件优于已经签约的巨仕商行......”
“Janie，你上次说的流程内训会，是不是今天就提前做了。”
“Janie，我建议在流程前端增加一个流程培训。”
进了姜竹西的办公室，各人依然不停的说这个、问那个，一刻不得安宁。
“Kiven（销售总监），这两批名单你看一下，是否有三位老板。”姜竹西也不答话，直接将新鲜出炉的名单递给了带着这群人堵她的销售总监。
“有新名单出来？”
“Janie你真是，也不早告诉我，害我们都乱了方寸。”
“不过依我对客户评估甄选流程的理解，好像没有口子可开？”
销售总监边接过资料边说道，一脸的漫不经心，全没有他说的 ‘乱了方寸 ’模样，这让三个业务经理和三个客户都感到纳闷－－怎么刚才拿流程标准堵他们的口，现在又不让总部标准化部门让步......
到底是他不想做业务、还是总部的人在为难他！
“Kiven，有我的客户吗？”一位业务经理问道。
姜竹西见销售总监淡然笃定的慢慢看着那两份名单，不禁轻扯了下嘴角，淡淡说道：“就是这样，你认为可用就用、认为不可用就不用。”