“嗯，听说你开暴力快车，所以打电话提醒你一下，你的保险资料还没告诉我，受益人也不知道改过没有，今天先稳着点儿。”
“这周哪儿都不去，把这些事儿都办了。”
“我......饿死了，到现在还没吃东西呢。”
“行，给我送过来吧。”
“到了在楼下等我，我有个新员工入职面谈，不会很快结束。”
“OK，拜。”
姜竹西给黎路打过电话后，提着的那口气总算放了下来。在给张敏儿回电话的时候，比刚才已经轻松了许多。
“董事长，我约了黎路到我公司见面，您不必等他。”姜竹西利落地说道。
“他情况怎么样？”张敏儿问道。
“还好，听不出来什么，稍后我和他聊聊。”姜竹西伸手挠了挠额头，语气稍稍柔软了些。
“你和他聊？”张敏儿轻笑一声，无奈地叹了口气，低声说道：“我倒是怕你们一聊，这家里就要翻了天。”
“……好的，我知道了。等敏行的项目告一段落，我们聊聊。”姜竹西轻声说道。
“好，到时候我约你。”张敏儿又叹了口气，然后便按掉了电话。
“若是我妈妈，若是在我小时候，肯定盯着你离了。”姜竹西低头给黎英棋也发了条让他放心的信息后，低低地叹了口气。
想想自己即便是想像，也加了诸多不可随意决定的条件，可见人长大了，做决定的时候要顾虑的事情就多了。
原本她以为，自己的事情自己说了算，家人最多是告知。但自结婚的时候双方家长又是见面又是讨论、后面还又反复，她便知道，再独立的个人，再不需要亲人的意见，他们从关爱角度给的意见，你还是不能视作不见。
还有今天，这么大个黎路，因为心情不好，他爸爸妈妈便齐齐打电话让她去安抚，而在有工作会谈或会议时她是连自己妈妈电话都不接的，但丈夫父母的电话却不能不接。
大约非至亲、又非至疏的关系，才是最需要人用心去维系、让人不敢任性妄为的。
“好在这种关系，也只有这么两个人，再多来几个，真的要受不了了。”姜竹西自语了一句，调整好状态后，便即回到会谈间。
“原本这个职位上的同事，有总部流程执行跟进经验2年，中国Office内部流程再造经验两年，同时兼公司对外业务流程执行跟进。”
“考虑到你之前的工作经验多在内部流程的设计与执行推进上，现在将你的工作分为两个阶段，第一阶段是接手公司内部业务流程的执行跟进，这是所有的资料，一周全部背熟，然后找我拿考核题目。”
“这个阶段我给你的时间是半年，半年内完全胜任，则开始接手外部流程的执行跟进，那时候除了背现有流程外，还需要与主流程部门的同事一起去认识和熟悉我们的外部业务伙伴。包括银行、经销商、商场经理、或者原辅料供应商。”
“刚才的这些工作安排和要求，我想听听你的意见。”姜竹西将工作介绍完后，将面谈表翻到新的一页，看着顾青说道。
“我想知道你的工作习惯，如果我有问题，是集中后约你的时间，还是随时问你？”顾青停下记录的笔，看着姜竹西问道。
“我有对你的跟进计划。”姜竹西答道。
“谢谢，另外......我可否问一下，本部门员工的相处模式、以及跨部门员工的沟通文化？”顾青小声问道。
这世界上最难的关系，可能就是非至亲、又非至疏的中间关系，需要维护、又不能任性；需要重视，又做不到真正亲近。
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