“好的，您说。”郭佳打开随身带的本子，做出准备记录状。
“第一，我们公司与管理咨询公司沟通的备忘录，按时间整理出来。”
“第二，公司高层内部的讨论会议，做成会议备忘录，主持人写黎路。”
“整理完后，全部拿过来给我看。”
张敏儿语速极快地对她说道。
“出去的时候已经很匆忙了，回来更匆忙，连外衣和笔记本都没带，怎么回事？很严重？”端着咖啡准备回办公室的杜曼玲，在走廊看到匆匆进来的姜竹西。
一向不怕冷的她，此时还抓握着有些僵硬的指关节，身上只穿一件薄荷色三宅一身的上衣，还是青果领风格的小V领，连同脖子一起露在外面，在办公室看着觉得正常，想想外面只有两三度，可见是真冻坏了。
“人力部有新消息吗？Tina入职后的工作是怎么安排的？”姜竹西走到大厅的空调出风口站着，然后长长地吐了口气，整个这才完全缓过来。
“Duk的特别助理。”杜曼玲边说边往办公室走。
缓过来的姜竹西正反搓了下手，也随着她一起去了办公室。
“猜到就是这样，后面再找个理由安排到中国公司来。”姜竹西点头。
“所以呢？”杜曼玲皱着眉头看着她：“你猜到是这样，也没看你有什么动作。”
“越级变成了合规的汇报关系，Duk这巴掌重重地打在我的脸上，我能怎么动？”姜竹西一脸讽刺的笑：“Amanda，我以前总觉得自己为了升职加薪，不讲人情面子，现在才知道，比起这些大佬们，我还小巫都算不上。我就是个任人宰割的弱鸡。”
“现在明白了？”杜曼玲轻哼着说道：“以前治我的时候，可多正义凛然呢？”
“你是不是觉得我很可笑？”姜竹西笑着问道。
“不，觉得你很可爱。”杜曼玲也笑了：“人在年轻的时候呀，就该这样。若早早的就看透了职场的本质，变得圆滑通透，谁还敢和你打交道啊。”
“对于流程本土化改革命，你最想要的结果是什么？”姜竹西知道她在揶揄自己，但杜曼玲向来这样，她也并不介意，倒是张敏儿今天一通辟头盖脸的骂，让她有些清醒了。
虽然做人有些事可为、有些事不可为。但她一直奉为行为准则的那些东西，被一再的打破，这让她不得不反思那些准则的来处、去处、和结局。
她发现，规则再好，手握重权的人心坏了，这规则便就成了他们控制下属、玩弄权术的武器。
她原则尊守规则，但她不愿意被人控制、更不愿意做他们权术下的棋子。既然他们想操控中国市场的数据去达到升职的目的，那她何不将目光再放开阔一些。
一时的业绩有什么重要，中国Office长久的存在，于她来说才是长期利益。
“我想要的结果，早你说过了。”杜曼玲微眯着眼睛，笑笑说道：“你的第一套方案就很好，实验区的方案就不要拿上去了。”