秦染没有说话，将肖成送出去后，重新返回办公室，从文件架上拿出刚才讨论的草稿，一边看、一边回忆黎路与姜竹西的相处、一边回想姜竹西的思路。
似乎........姜竹西真的很专业、也很职业。
虽然黎路一直注意维护她，不想她被为难，但她的关注点一直在流程上。既不在乎问题太多自己是否会不耐烦，是否会对她这个总裁夫人印象不好，不仅问得又细致又深入，还在自己态度不好的时候阻止黎路出面维护。
她......确实足够专业、足够专注。
这样的人，对于原本就惯于家族式经营的董事长和黎路来说，又怎么可能舍而不用呢。
所以自己......到底是在气什么呢！
秦染在稿纸上乱写乱划一阵后，又拿了张白纸将草图重新画了一遍，情绪由此才完全平静下来。
或许，她以为的、与他合作的默契，只是她的想像；或许黎路并不会成为她理想中的管理者。
“这个方案我原本是在董事长逼迫之下想出来应付她的，没想到真的可以用。”姜竹西在将优化流程图画完后说道。
“说明你原本也不是瞎说。”黎路接过流程图，笑笑说道。
“说明可用的方案原本也不多了。”姜竹西放下笔后，起身边揉着脖子边在屋子里来回地走动：“你们仓库的现场管理不错，但工作流程比较混乱。”
“秦主管是有能力的，只是后来信心受了些打击。”黎路说道。
“看你们肖总能不能重新提振她的信心了。”姜竹西看了他一眼，又觉得他在管理上确实还很单纯。
若是Gavin遇到秦染这样有点儿能力、有点儿才气、还有点儿想像力的下属，肯定毫不犹豫的用感情投资这一套，将她引为在公司唯一可沟通可共进退的知已。
可怜黎路这个小傻瓜，以为人家就是被公司晾的时间长了，以至于没了工作积极性、 懒得在工作上继续付出而已。
“你怎么这样看我？”黎路被她的目光看得发毛。
“我怎样看你了？”姜竹西笑着问道。
“目光有着穿透人灵魂的犀利，让我心里发毛。”黎路歪着头看着她。
“胡说八道。”姜竹西不禁失笑，拍了拍桌上的草图问道：“这是计算的人数？”
“是的，所以整体计算下来，人员还可以再精减。”黎路沉声说道。
“嗯，人员稳定的话，就组一套备用团队；不稳定的话，就紧着够用了。”姜竹西点头。
“我发给秦主管，让她先熟悉。”黎路用手机拍了文件，直接传给秦染的微信后，用邮件又再发了一次。只是他在关邮箱时看到肖成刚刚发过来的邮箱，打开读后，不禁气得脸色发青。
“秦染有不同意见？”姜竹西见状问道。
“是店铺出事了。”黎路将电脑屏幕转到姜竹西面前。