黎路与姜竹西对视一眼后，都在心里一阵苦笑。
“你现在撤掉所有的理货员，春节几天店铺谁上货、谁理货？”
“我们与S&P的这个联合推广，就算没有销售量长、没有知名度提升，也不能出这种自砸口碑的事。”
“你马上叫停员工辞退的动作，我已经安排销售部组织一线员工在明晚的小年聚餐，我会给他们道歉，然后让他们安心工作。你不要再胡乱安排。”
“……”
张敏儿后面还说了些什么，黎路一个字也没听进去，但安排新年聚餐、再道歉的话，让他一时间被愤怒与无奈冲昏了头，对着电话那边大声吼道：
“你如果一意孤行，一定要按你的方式来解决这个问题，敏行的事情我再也不管了。”
说完便挂了电话。
“黎路？”姜竹西将他的手机拿过来放在桌上，看着他说道：“现在不是生气的时候，你要么阻止晚上的年宴、要么参加。”
“我不知道。”黎路伸手用力抓着头发，一脸烦燥地说道：“竹西，她为什么永远都那么自以为是。”
“因为这个企业是她一手创立的，她不仅有感情、还有成功的经验。”姜竹西轻声说道。
“所以呢？”黎路反问。
“所以她不知道过去越成功，未来可能越失败。就如污水排放，渝市确实有约定俗成的排放标准、渝市所有企业都比敏行的指标差，所以她以为敏行一定没事。”
姜竹西沉声说道
“但结果呢？只是一个匿名举报，对方连证据都不用提供，敏行倾全员之力也不能化解这场危机。”
“是啊。”黎路点头：“现在的敏行对外经不得半点风雨、对内何偿不也是如此？只不过撤换掉几个消极殆工的送货员，便危及到整个销售系统......这样受制于人的体制，她为什么看不到这其中危机有多大！”
“或许是看到了，但不敢改变。”姜竹西看着黎路，一字一句地说道：“你没有强大到让她相信，她解决不了的问题，你能解决。”
“我......”黎路张了张嘴，看着姜竹西，半晌说不出话来。
“所以.....”姜竹西想了想，还是继续说道：“所以这一次很关键。”
“以敏行执行总裁夫人的身份，陪我一起参与明天晚上的一线员工年会。”黎路将双手压在姜竹西的肩膀上，看着她沉声说道。
“好。”姜竹西微敛眸子，轻轻点头。
“谢谢你，竹西。”黎路松开握着她肩膀的手，转身拉了椅子坐下来，边打开邮箱边对姜竹西说道：“我通知所有总监级管理人员参与明天的一线员工年会。”
“好，你将销售部做的分区店铺名单、总监级管理人员居住区域信息发给我。”姜竹西也拉了椅子在黎路对面坐了下来。
黎路是想在一线员工年会上公布高层承包店铺的规则，姜竹西便帮他将做出可执行的操作流程。
这一次如果清理家族关系户不成功，敏行的管理将会一直受制于这些关系户。即便张敏儿与黎英棋离婚了，但黎氏老家的人与敏行将永远无法切割。
说大了，敏行将无法完成流程化管理改革；往小了说，张敏儿后半生的幸福，依然要与黎英棋和她的前婆婆深度捆绑。
第二天一早，黎路以晚上年会为由，给所有理货员都发了红包，并给予年会假期。然后由肖成与销售总监、市场推广专员在公司旗舰店现场，给所有店铺主管和店长做了远程视频培训，现场演示在没有理货员的情况下，如何由营业员自己完成销售、补货、上货的全流程。
此时姜竹西正在仓库与秦染、以及秦染指定的关键岗位员工做配货出库的新流程讨论。