姜竹西在走廊接到Gavin的电话，心脏莫明一紧，快步走到办公室对面的休息区，深吸一口气后才将电话接了起来：“Hi，Gavin。”
“我同时收到你的邮件和Tina的电话。”电话那边，Gavin的声音很轻松。
“不对，是先接到Tina的电话，然后收到我的邮件。”姜竹西沉声说道。
在被姜竹西当面揭穿后，Gavin不由得轻笑出声，叹了口气后才说道：“Janie，你对我有脾气。”
“没有，我以为你会直接告诉我你的意见。”姜竹西听着Gavin叹息着说话的语气，眉头忍不住皱了起来。
他以为她在撒娇吗？还是想故意制造她撒娇的假像，让她的意见变成情绪宣泄，而不是严肃的管理与人事问题？
“果然Amanda的气场太强大，我带你五年，你的行事风格都没有像过我。反而是只与Amanda合作了两年，却与她如出一辙。”Gavin轻笑着说道。
“我不知道除了告诉你我的决定之外，我还可以说什么？”姜竹西有些迷茫，Gavin的态度让她不知道该怎么和他沟通。
他们都在总部的时候，相处很融洽、他对她也很照顾，但他们的沟通向来直接，她对他、他对她，言语行为之间，绝无半点暧昧，以至于让对方、让旁人有误会的地方。
哪怕曾经仰慕他，那也只是初入社会时候对成功人士不分清红皂白的迷恋，从来没有和人说过、也从来没有表现出来过。
怎么离婚就是为了她呢......
现在还用这种似乎她们之间有过暧昧的语气来说话，这让她觉得很头大，偏她又不能得罪他。
“我同意你的处理决定，你着手再招聘一个新人补上，我们后台部门的职位不适宜缺位太久。”在姜竹西烦恼之季，Gavin又恢复到总部相处时候的那个干练利落、精明算计的老板模样，利落地说道：“你将用人申请传给我，总部和中国Office同时招聘，半个月后没有适合的人选，我从总部调人给你。”
“好的，谢谢Gavin。”姜竹西暗暗地吐了口气，在心里说了句“终于正常了”，连说话的声音也平缓了几分。
“Tina的离职，需要我给她电话吗？“Gavin问道。
“不用，我会处理好的。”姜竹西利落地说道。
“好，有事给我电话。”Gavin说完后便挂了电话。
姜竹西长长地吐了口气后，又站在原地缓了缓情绪，直到整个人都恢复到平常的状态，才转身回到办公室。
以为Gavin至少会同意她回到总部去，由总部HR重新安排工作，没想到Gavin却只淡淡地说了一句：每个上司，都会保护那个对他价值最大的员工，如果你不是，那么就要做好被牺牲的准备。
Tina一边整理着文件资料、一边回想着Gavin说的那句话，心里百转千回，不知道是应该后悔在职场上这样的冒进、还是该感谢Gavin让她看清职场的真像－－太残酷了！
要用你的时候，看着你违规违纪也鼓励你；当你没有价值的时候，他们就会毫不留情的将你牺牲掉。你那些所谓为了他要的结果而违的规、违的纪，也立即成为他牺牲你最好的理由。
杜曼玲如此、Gavin也是如此。
她这颗小小的棋子，连与他们解释一句的时间都不配有。